姑苏高铁新城国有资产控股(集团)有限公司(简称“姑苏高铁国控”)于2019年9月组成建立，作为姑苏高铁新城处理委员会部属国有控股公司，具有AA+主体信誉评级，主营业务包括国资运营处理、城市开发建造、科创工业服务、站城出资开展等范畴。环绕高铁新城建造“科创新城”、打造“数智经济新高地”的方针，继续深化变革，以变革之力激起开展生机，加速推动高质量开展。

  因开展需要，姑苏高铁新城国有资产控股(集团)有限公司及部属子公司向社会揭露招聘工作人员6名，托付姑苏市相融人才开展集团有限公司担任招聘。现将相关招聘事项发布如下：

  4.学历是指具有国家供认的学历，并在报名截止前获得并供给相应证书方可报考，归国留学人员须于报名截止前获得并供给有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

  公司及岗位详细实践的要求见附件《2026年姑苏高铁新城国有资产控股(集团)有限公司及部属子公司揭露招聘岗位需求表》。

  2.报名资料：身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册存案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资历证书及应聘者以为要提交的相关证明资料。请必须确保供给资料的实在性和完整性,如发现虚伪资料或信息资料不完整，撤销报名资历，结果由应聘者自傲;

  3.报名时刻：2026年5月9日-5月23日，应聘者在报名之后的一个月内请坚持手机晓畅;

  4.资历初审由姑苏市相融人才开展集团有限公司担任审阅。满意条件进入考试环节，审阅不合格者，撤销考试资历;

  开考份额为1:3，如达不到开考份额的，则依照1:3的份额核减岗位招聘人数直至撤销该岗位。

  1.书面考试时刻、地址将经过邮件和电话告诉。请坚持联络方式疏通;如联络不到者，视作抛弃;

  2.书面考试成果以百分制核算，设60分为合格分数线。在书面考试合格人员中，依据书面考试成果从高到低按不低于1:3的份额，承认进入面试人选。缺乏1:3份额的，按实践合格人数承认进入面试人选;

  1.面试时刻、地址另行告诉。请坚持联络方式疏通;如联络不到者，视作抛弃;

  2.面试成果以百分制核算，保存小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不核算总成果。

  按书面考试成果占40%，面试成果占60%来核算总成果，依照总成果由高分到低分承认进入体检名单，如总成果相同，则依照面试成果由高到低的次序，如面试成果相同，则对成果相同的人员另行安排加试。

  依照总成果从高分到低分，依据招聘方案人数1:1的份额承认参与体检的人员，体检规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。详细时刻、地址另行告诉，体检费用由应聘者自理。

  招聘单位对经过考试并体检合格的人员进行布景查询及政审查询，并对应聘者资历条件进行复查。

  因体检不合格、布景查询及政审查询不经过或考生抛弃等问题导致缺额的，由用人单位决议是不是递补选用，递补选用人员总成果需在合格分数线以上。

  经考试、体检和查询，拟选用的人员名单在“相才聘”网进行公示，公示时刻为7天。经公示无异议的，告诉被选用人员处理选用手续。

  拟选用人员与招聘单位签定劳动合同，约好试用期。试用期查核不合格的，免除劳动合同。合同期内，薪酬待遇依照招聘单位薪酬处理办法履行。

  报考人员须照实供给有关证件，实在、精确、仔细填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，撤销面试和选用资历，并追查有关人员的职责。

  2026年姑苏高铁新城国有资产控股(集团)有限公司及部属子公司揭露招聘岗位需求表

  原标题：2026年姑苏高铁新城国有资产控股（集团）有限公司及部属子公司揭露招聘简章

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